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第一九三章 高迎祥的故事——敲打 (2/2)

有病我就有药!考虑到高杰对动之以情晓之以理那套已有经了抗药性,一味抬举忍让疗效不佳,高迎祥决定换个处方,小人畏威不畏德,庸人敬恶不敬善,三句好话不如一马棒!宽容不是纵容,忍让不是退让,必须好好敲打敲打高杰。

敲打的方式有两种:一种激进方式,是硬招快招,直接骑脸输出开大招,打得一拳开,省得百拳来;二是稳妥方式,先拔牙拔剪指甲,剪除其羽翼,温水煮青蛙,循序渐进慢慢炮制。

当然了,收服高杰只是支线任务,不能因此而影响了造反主业。考虑到高杰比较头铁,且外事不断、内事不宁,高迎祥觉得应该将事项控制在一定范围内和一定节奏中,于是选用了后一种方式。

渐渐地,闯军中风气变了,甚至连文官也变得好斗起来,改革派和保守派针锋相对,许多隐而不发的矛盾暴露了出来,许多睁一只眼闭一只眼就能过去的事大家非要较个真,一些无关原则的小事经常被上纲上线,大家经常因为一点鸡毛蒜皮争得面红耳赤寸步不让,动不动便拿大帽子狂砸对方,很多次差点撕破脸皮赤膊上阵进行群殴。

高迎祥作为仲裁者,他总是为道义站台,一碗水端平,明辨是非曲直给予相应的处理。但明眼人都能看出来,他这是在吹黑哨,哪怕是各打五十打板,事后的处理也不一样:对改革派先抑后扬,事后补偿,换个岗位继续任职;对保守派则是实打实的处理,削掉实权打入冷宫永不叙用。

某次会议上,有人站出来发言:近一段时间以来,军队中掀起了学习讲话精神、拥抱改革转型的热潮,绝大多数干部都能顺天应时顺水行舟,站到了历史的正确面。但其中也出现了一些不合谐的声音,部分干部没有规矩意识革新意识,顽固守旧墨守成规抱残守缺,不愿顺应潮流投身改革,不愿和大家共舟共济共同富裕共享改革成果,不分场合不顾大局发出不利团结的声音,造成了极其恶劣的影响。强烈建议部队开展整风运动,狠刹歪风邪气,将这些人尽快清除出干部队伍,不换思想就换人,不负责任就追责。

这番话的针对性太强了,大家习惯性地将目光投向了高杰——敲打高杰已经是近期会议的必须议程,否则总觉得会议缺少了一个重要环节。

高杰内心早已翻江倒海,人处在了暴走的边缘。近期以来,很多和他关系亲近的、政见相和的被处分,一把无形的大刀距离他的后脖颈越来越近,随时会砍下来。

高杰早就做好了翻脸的准备,他等着机会借题发挥,等着有人跳出来往枪口上撞,憋了这么长时间的窝囊气,今天便要火力全开舌战群儒。当然如果吵闹不够解气,暴力也是选项之一,逮着结巴使劲怼,碰上拐子使劲踹,嘴炮攻击不行便物理攻击,解决不了问题便解决制造问题的人!让敌人知道知道什么叫作文体两开花、什么叫两个拳头打人。

想到这里,高杰摸了摸揣在腰里的板砖,确认还在,随时能掏出来乱拍。

不过高杰觉得还差点火候,机会不是很成熟。眼前对他狂喷乱咬的只是些小杂碎、卡拉米、哈巴狗,也只敢动动嘴,唱唱双簧,说些不疼不痒的屁话,不能给他造成实质性伤害。跟这些小人物斗总感觉是自己坐到了小孩桌,他在等着大人物往外跳、最好是大BOSS跳出来,要玩就玩大的!

如果高迎祥敢直接跟他对线,那便索性撕破脸捅破天,大闹一场,都别装什么大尾巴狼!大不了一拍两散。

一别两宽,各生喜欢。

我断不思量,你莫思量我。

从此音尘各悄然,,春山如黛草如烟。

与其两人看着心烦互相吐唾沫打口水仗,不如相忘于江湖,各过各的,谁也不搭理谁。

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