果然第二天，人事便找到我，把我叫到东边办公室的会议室，问我：你来了有一段时间了，觉得跟大家相处还开心吗？
我心想这是什么鬼问题，我说不开心，难道你就能顺势喊我走人了？我说：还可以啊。大多数都相处得挺开心的。个别有点意见，大家也都是为了工作，难免会有意见不合的时候。总得来说都还行。
人事见我不是那种好糊弄的主，便索性跟我打开天窗说亮话：但是小老板对你的工作表现不满意，认为你不符合我们公司的用人要求。所以你懂的，这两天你把手头的工作都交接下。
我说：“我还在试用期，马上快一个月了。用人单位可以在试用期内随时解除劳动关系，但是不可以“随便”解除。公司不能一句对我工作表现不满意就随便把人辞退了，到底我哪里做得不好，哪项工作不符合要求，她总得给我一个合理的理由。
根据法律规定，如果用人单位以＇试用期不符合录用条件＇为由解除劳动者的劳动合同，要承担举证责任的。没有合理的证据是不能随便开除我的。”
人事被我说得愣在那里，她们怎么也没想到我在他们找我之前就做足了功课，上网查证了相关劳动法的条例法规。她若有所思得停顿了一会，问我：“那你想怎么办呢？”
我说：“要么你跟老板说一声，毕竟我来的时间还不长，还不到一个月，我来之后也为公司做了不少实事，当然我的工作不可能处处尽善尽美，看他能否给彼此一个磨合期，看看我后面的表现。毕竟其他公司都是三个月试用期，这边一个月不到，没有合理理由，就把人开了也说不过去的。如果小老板实在想辞退我，那我也没办法，按照劳动法，公司除了支付我这一个月的工资，必须另外补偿我半个月的工资。”
她说：“那行，我跟老板汇报下你的情况。看看他们怎么说吧。”
很快，公司同意了我的要求，我想在走之前找老板聊一次天，结果直到我彻底办完交接，拿到我应得的工资和补偿金，老板都没有出现。
离开那家公司，老板女儿迅速拉黑了我的微信，老板却自始至终没有拉黑我，逢年过节还会给我不定时发祝福短信问好。
我想他内心当时也是万般纠结的，有这样的宝贝女儿他也很无奈吧。再或者当初他们聘用我，就没打算长期用我，只是短期利用下罢了？利用完，就随意找个借口把我辞退，也不是没这种可能。但这一切对我来说已经不重要了。
我帮他们做过公众号的图片，关注过他们家的公众号，当初说产品照片不好用没法用的胖丫，两年后我看到他们在APP上发的广告宣传软文，用的所有原材料产品图片，依然是我负责产品拍摄时，指导摄影师拍的那些照片。
那勺子是墨迹找的竹勺子，化成灰我都认识。那些照片是我们两为了拍摄产品的料体特写，我硬是一遍遍举着勺子让料体从半空中斜角度向下自然流淌，让墨迹一遍遍抓拍的“香滑”细节。
有时候，现实就是这么残酷，你有才华有能力，但是你没“金钱”，没“资本”，你很用心很忠诚得对待工作，很尽心得为公司出谋划策，但是你没遇到一个“明君”，你只能认栽。
他不懂得欣赏你的才干，听不进你的意见建议，他的资本只服务于他自己的审美理念，所以就算你再有才华有本事，你的聪明才智也只能被无情的浪费掉。
被迫离职后，有那么几天，我有点郁郁寡欢，感叹这一年的职场运势简直如同乘坐云霄飞车一样，高潮迭起又跌宕起伏。
老板觉得你有利用价值的时候，能把你捧到天上去，老板觉得你没有利用价值的时候，随时可以把你一脚踢开，都不会拿正眼看你。
于是我很快打起精神告诉自己：没关系，人生的路还很长。古人十年寒窗苦读考取了状元，当上了皇帝的官员，不也一样，运势如日中天时，皇帝老爷一高兴，觉得你才华出众，忠心耿耿，实乃国之栋梁，便让你步步高升，大展抱负，运势不好的时候，你为国效忠、进谏良言，但不合皇帝老子口味，皇帝一怒之下，可不就把你贬为庶民了嘛。
我自嘲得耸耸肩，对自己说：凡事宠辱不惊。生命“赐予”我什么，我就“享受”什么。
我伸了个懒腰，看着窗外运河边上“呜呜”而过的船只，突然脑子里闪现一个念头：
这都11月了，临近年底，又到了一时半会找不到好工作的招聘淡季，与其在家里干等着，愁眉不展，还不如趁着冬天还没来临之前，去远方流浪。
以前我总是愁一年365天，除了那短暂的寒假跟十一、五一小长假之外，就没有其他长假可以期待了。现在当我没有期望要放假，没有期望要享受人生，正想着要大干特干、闯一番事业的时候，偏偏天赐的“假期”来了。
呵呵，这大概就是传说中的你越想要什么，越没有什么，你越不想要什么，老天爷就越给你安排什么的狗血人生吗。
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