面对三双充满了“求做主”的眼睛。
姜澈清了清嗓子，脸上露出了和煦如春风的笑容。
他那条“绝对体面”裤衩的被动效果。
我说的都对光环，悄然发动。
一股莫名令人信服的气场，从他身上散发出来。
让原本吵闹的三人，不自觉地就安静了下来。
“吵什么？像什么样子！”姜澈先是板起脸，训斥了一句。
见三人低下头，他又立刻换上了一副欣慰的表情。
“不过……你们有竞争的意识，这很好！非常好！”
“没有竞争，人族就是一潭死水！”
“有了竞争，我们才能进步，才能在万族林立的洪荒，杀出一条血路！”
这话，瞬间说到了三位代表的心坎里。
对啊！我们是为了人族之崛起而争！我们没错！
“但是！”
姜澈话锋一转，变得犀利起来：“你们的竞争，太低级了！太原始了！太没有……仪式感了！”
“你们这是街头斗殴，是小孩子过家家，不是为了人族伟大复兴而进行的高尚竞争！”
“那……敢问初祖，我们该当如何？”阐教班长虚心地请教。
“问得好！”
姜澈打了个响指，再次进入了“产品经理”模式。
“从今天起，为了量化大家的贡献，为了让竞争变得公平、透明、且充满激情，我决定，在人族内部，推行一套全新的管理体系——【人族贡献积分与段位考核制度】！”
“我将立下一块人族功德碑。你们做的任何对人族有益的事情，都可以转化为贡献积分！”
他越说越兴奋，开始现场制定KPI。
“比如，你去狩猎了一头猛兽，为族人提供了食物，视猛兽等级，奖励10到100积分！”
“你发明了一件新的工具，比如石斧、陶罐，经过评估，奖励50到500积分！”
“你，截教的，打架斗殴可以，但不能内斗！你们去把东边那窝想偷我们孩子的妖狼给端了，全员记大功，每人1000分！”
“你，阐教的，觉得别人根骨不行？可以！你研究出一套能改善族人体质的功法或者丹药，奖励1万分！”
“还有你，人教的！”姜澈看向那位哲学社长，“你别觉得你没用。你若是能说出一句，或者写下一段，能启发全族智慧、提升人族凝聚力的话，经过评定，奖励……10万分起步，上不封顶！”
此言一出，所有人都疯了！
这套积分制度，几乎为每一个人都找到了自己的“赛道”！
无论是莽夫、巧匠、还是思想家，都能为部落做贡献，都能获得实在的好处！
“积分有什么用？”截教大哥急吼吼地问。
“积分，就是我们人族内部的硬通货！”
姜澈笑道，“积分可以兑换更好的住所、更精良的武器、更优先的食物分配权！每月，我会根据功德碑上的派系总分，对三教的资源进行重新分配！谁的贡献大，谁吃肉！贡献小，就喝汤！没贡献的，饿着！”
简单，粗暴，但无比有效！
“那……我们之间的矛盾怎么解决？”阐教班长又问。
“问到点子上了！”姜澈的眼中，闪烁着名为“乐子”的光芒。
“为了解决内部矛盾，也为了检验各教的教学成果，我宣布：每隔一百年，我们将举办一次全族盛会‘天下第一人族大会’！”
“大会分为三大赛项：
武道争霸赛，比谁拳头硬；
奇思妙想赛，比谁的发明创造更牛逼；
大道真言赛，比谁更能说，更能忽悠，啊不，是更能启迪智慧！”
“每个赛项的冠军，都将获得天下第一的称号，以及海量的积分奖励！”
“而三个赛项总分最高的教派，将成为百年度的最佳教派，享受最优厚的资源待遇。”
“并且，有权在下一个百年里，为全族制定一条新的发展规则！”
轰！
这个方案一抛出，就像在平静的湖面引爆了一颗核弹。
三位代表的眼睛，瞬间就红了。
他们的呼吸变得无比粗重。
看着彼此的眼神。
不再是单纯的鄙视，而是……看“猎物”的眼神！
天下第一！
制定规则的权力！
这诱惑，谁顶得住啊！
“初祖英明！”
“我等，谨遵初祖法旨！”
三人齐齐跪拜，然后如同打了鸡血一般，头也不回地冲回了各自的阵营
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