”
他知道，以他目前在球队中的表现和重要性，完全有资格获得一份薪资大幅提升的新合同。
这既是对他过去贡献的肯定，也是对他未来价值的保障。
“其次，”陈阳伸出了第二根手指，“我希望在新的合同中，能够明确保证我未来在队内的核心进攻地位。
我需要获得稳定的出场时间，以及球队在战术上对我的支持，这样我才能更好地发挥自己的特点，为球队进更多的球。”
他不想再像以前那样，只是作为一个“超级替补”或者“战术奇兵”而存在。
他渴望成为球队真正意义上的进攻核心，承担起更重要的责任。
“最后，也是最重要的一点，”陈阳的语气变得更加严肃，“我希望在新的合同中，能够加入一条明确的条款：在本赛季结束之后，如果我有机会转会到更高级别的联赛，并且有球队愿意支付合理的转会费，那么俱乐部不得设置过高的障碍，或者故意拖延我的转会。”
这才是他最核心的诉求。
他可以暂时留下，帮助球队完成本赛季的目标，但他不希望因此而错过未来可能出现的更好的发展机会。
他需要俱乐部给他一个明确的承诺，让他能够对自己的未来拥有更多的主动权。
陈阳提出的这三个条件，既合情合理，也充满了策略性。
他将续约和留队，与自己的薪资待遇、球队地位以及未来的转会前景，紧密地捆绑在了一起。
这既是对俱乐部高层的一次试探，看看他们究竟是更看重球队的成绩，还是更看重眼前的经济利益。
也是他为自己争取更多主动权和实际利益的一种策略。
如果俱乐部能够满足他的这些条件，那么他可以考虑暂时留下，全力以赴地帮助球队冲击更好的成绩。
如果俱乐部不愿意满足他的条件，或者在续约谈判中表现得缺乏诚意，那么他也有充分的理由，在赛季中期或者赛季结束后，寻求转会离开。
他将这个难题，巧妙地抛回给了海风俱乐部的高层。
现在，轮到他们做出选择了。
海风俱乐部的高层，在收到陈阳通过经纪人马丁转达过来的续约条件后，立刻陷入了一种更加复杂和犹豫的境地。
他们原本以为，陈阳只是一个初出茅庐的年轻球员，面对乙级联赛球队的橄榄枝，应该会迫不及待地想要抓住机会，不会提出太多苛刻的条件。
他们甚至还盘算着，可以利用陈阳渴望去更高平台发展的心理，在续约谈判中进一步压低他的薪资待遇，或者在转会条款中设置一些对自己有利的限制。
但他们显然低估了陈阳的智慧和决心。
陈阳提出的这三个条件，每一个都像是一把锋利的尖刀，准确地刺中了俱乐部高层那些小算盘的要害。
一方面，他们不得不承认，以陈阳本赛季所展现出来的惊人表现和对球队的巨大贡献，他确实配得上一份薪资大幅提升的新合同。
而且，如果能够成功留下陈阳，对于球队在本赛季冲击更好成绩，甚至创造奇迹，也是显而易见的重大利好。
从竞技层面和球迷情感层面来看，满足陈阳的续约条件，似乎是一个明智的选择。
但另一方面，俱乐部高层的那些商人们，又对陈阳提出的薪资要求感到有些肉痛。
他们担心，如果轻易满足了陈阳大幅提升薪资的要求，不仅会直接增加俱乐部的财政负担，更重要的是，可能会打破球队现有的、本就脆弱的薪资结构，引起其他球员的不满和攀比心理。
到时候，如果其他球员也纷纷要求加薪，那俱乐部的财政状况恐怕就要雪上加霜了。
而且，在他们内心深处，依然更倾向于将陈阳视为一个可以用来获取短期利益的“商品”。
他们觉得，趁着陈阳现在名声正盛，将他高价出售，一次性获得一笔可观的转会费，似乎比冒着风险与他续约，然后期待他在未来能够持续稳定地发挥，要更加稳妥和划算一些。
于是，在经过一番激烈的内部讨论和权衡之后，海风俱乐部的高层，开始玩起了他们惯用的拖延战术。
他们并没有立刻拒绝陈阳的续约条件，也没有立刻同意。
而是通过体育总监费舍尔，向陈阳的经纪人马丁表示，俱乐部原则上同意与陈阳续约，并且愿意为他提供一份比现有合同更好的待遇。
但是，关于具体的薪资数额、奖金条款以及未来的转会保障等细节问题，还需要进一步的商议和研究，不可能一蹴而就。
他们试图在接下来的续约谈判中，通过各种方式，来压低陈阳提出的条件，争取用最小的代价，来留住这个“头球先生”。
同时，他们也没有放弃在暗中继续与其他潜在的
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