周意发表意见后，领导们开始例行讲话。
大多数的领导都对周意说的工资改革制度做了表扬和肯定。
就连张老也花了大篇幅来肯定这种制度改革，打算做一个详细提案后在全国推行。
至此，改革方案得到了所有领导的赞同。
就算是还有不满的员工，此刻也没办法再说什么了。
确定了新的工资实行反感后，开工仪式就算是完成了。
新员工们进入工厂工作，而其他人也都一一离开了。
周意着急了厂领导和各部门的负责人，继续开会。
“这次的工资实行方案肯定会受到很多的阻拦，所以作为各部门实际负责人的你们，更需要严格监管。”
“切实的把这个方案给落实下去。”
早就知道此事的领导们都点头应是，而第一次参与进来的部门负责人们，表情不一。
因为这工资制度也是要落在他们身上的。
有人觉得不错，当然也有人觉得自己的利益受到了侵犯。
“怎么？”周意见他们没有回话，挑了下眉头，“有什么问题吗？”
现场静默了几秒，异样的紧张气氛在流淌。
“有问题又怎么样？还不是要强制实施？”
有人轻声嘟囔道。
在安静的会议室，这样嘟囔，瞬间就被听清了。
众人齐齐看向说话的那人。
周意记得这人是设备部的一个员工，管理层的一员，但周意喊设备部的人工作时，却很少见过这人。
这已经很能说明问题了。
大概是个想方设法躲懒的人。
他开启洞察之眼。
【姓名：刘大贵
年龄：41
贡献度：500
忠诚度：20】
贡献度和忠诚度都少的可怜。
其他的领导们看着刘大贵，眼里隐隐流露出不喜。
周意面不改色，淡漠的双眼扫了他一下，“确实，就算有人不满，这项制度也是要推行下去的。”
刘大贵脸色一僵，“那厂长您还问什么？不是装模作样吗？”
领导们的双眼顿时充满了警告，“刘大贵，你平日里的怎么工作的大家多心知肚明，不就是怕自己的利益受损了吗？”
“与其在这里跳脚，还不如好好努力工作。”
刘大贵站起身来，“我是不会认可这种工资制度的，你们这些领导成日里就坐那指点江山，凭什么底薪比我们高出一倍不止？”
“而且我们这些老员工的底薪比之前降了，那谁会乐意啊！”
眼看着双方就要吵起来了，周意敲了敲桌面，“既然对这新制度感到很不满的话，你可以辞职。”
刘大贵神色顿时变得苍白起来，难以置信的看着周意。
这时候他才猛然想起来，眼前这个人是厂长，是可以决定同样饭碗的人。
可能是平日里周意的表现太温和，以至于他得意忘形了。
“而且，我觉得厂里不需要你这种蛀虫。”
30忠诚度都没有，来厂里纯粹就是混日子的吧。
“去吧，自己写个辞职信交上来。”
会议室顿时安静下来，没人再敢发表意见。
而另一边。
车间。
易忠海正啪嗒啪嗒的抽着焊烟。
面色不太好看。
一早来厂里就听到了什么工资改革的消息，真是有够闹心的。
工人们的工资在原来的基础上全部降低十块，成为底薪，提成是按照工作的成果来计算。
但他是个高级钳工，资历老，年纪也大，一般在厂里不用怎么费力工作就能被人捧着。
工资也照拿。
但现在不一样了。
对于他们这些把工厂当养老的地方的老家伙来说，工资制度改革了，他们要做的工作就比以前多了。
“易大哥，你说怎么办？”
“这什么改革对我们这些老家伙来说，太不公平了。”
一旁另外一个高级钳工，面色也十分的苦恼。
易忠海沉默了半晌，“放心，我有办法。”
没过一会儿。
他就把平日里关系颇好的一些高级钳工聚集在了一块。
“我知道大家心里都难受着，我也是。”
“这突如其来的工资改革制度，有点针对我们。”
“大概是新上任的厂长觉得我们这些老家伙碍事了。”
易忠海说着，声音带了些哽咽，似
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