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第三章 比“核星计划”更优渥的“星原计划”!【求数据】 (1/2)

不过。

秦枫的目光只是停留了一会,就转移了。

不提军用纳米机器人技术那夸张的10000天的解锁天数。

就算他现在能够解锁这项技术。

没有相应的制作设备,没有国家在背后做支持。

他一个人根本搞不出那种进化试剂。

所以。

当务之急还是以解锁第四代核反应堆技术为主。

原本接收第四代核反应堆50%的知识记忆需要24个小时。

但现在他的大脑增强50%后,只需要18个小时就可以。

“现在是上午11点,距离明天上午8点的答辩时间还有20个小时。”

“时间上完全够!”

“那我就明天早上6点,等接收全部知识记忆后,再重新写论文好了。”

秦枫心里合计了一下。

打定主意后,他便在电脑上找一点放松的电影来看。

这段时间一直忙着写论文。

他心里其实是有一点疲倦的。

随便找了一部喜剧片。

秦枫刚看了没一会儿。

随着一声开门声。

李长明,还有其他不在宿舍的舍友都回来了。

“真是太好了!”

“枫哥,你终于想开了!”

“这一次论文答辩的90分,本来就不是我们本科生应该考虑的事情。”

“其实,以你的天资,只要进三大国企继续深造读研的话。”

“后面表现好了也不是没有入选‘核星计划’的计划,参与建造004号航母的机会。”

李长明见秦枫在那里看电影。

他以为秦枫放弃那不切实际,冲击90分的想法,顿时笑呵呵道。

对此。

秦枫只是笑着看了李长明一眼,并没有多说什么。

这时。

其他舍友听到谈论“核星计划“,当即开口。

“三大国企的‘核星计划’虽然不错。”

“但我听说这并不是他们最好的招聘计划。”

听到“核星计划”竟然不是三大国企最好的招聘计划。

李长明当即问道:“那啥计划才是三大国企最好的招聘计划?”

秦枫这时也侧耳倾听。

“‘星原计划’!”

“这是三大国企今年首次启动的人才招聘专项计划。”

“入选者起薪30万/年—60万/年,特别优秀者上不封顶。”

“国企总部统筹指导,用人单位具体培养,坚持一人一策,量身定制培养方案。”

“除了和‘核星计划’一样,由集团公司首席专家、科技带头人或科研技术相当的专家担任导师,以及有限考虑参与重大项目外。”

“入选者还可以自己承担科研课题、配备青年团队、配备项目科研经费等。”

“至于安家费、购房补贴、人才公寓、租房补贴、人才津贴、差旅补贴等硬核福利更是不会少!”

只听舍友张力说道。

“卧槽!”

“这‘星原计划’也太香了吧!”

“除了有大牛导师带,还给配备科研团队和科研经费!”

“但我不相信这个‘星原计划’是面向我们本科生的。”

“一个‘核星计划’就隔绝了99.99%的本科生了。”

“别说这个比‘核星计划’好上百倍的‘星原计划’了!”

李长明质疑道。

“你说的很对!”

“原则上,‘星原计划’是面向全球顶尖应届毕业生,应该也包括我们本科毕业生的。”

“但考虑到全球顶尖这四个字,估计就算是我们国内名牌大学的博士都不一定能成功入选。”

“除非像是麻省理工、斯坦福、哈佛等大学毕业的海归博士才行。”

说到这里,张力停顿了一下。

他看着秦枫笑道:

“不过,如果枫哥现在是攻读博士的话着。”

“以他的天资,哪怕是在国内的大学,也有很大的机会入选‘星原计划’!”

“那是当然!”李长明肯定道:“枫哥可是我们班两大高材生之一!”

“枫哥!生不逢时啊!”

“你要是早生几年现在读博士的话,一定能够入选‘星原计划’。”

“这‘星原计划’待遇这么好,八成是为了建造004号航母才成立。”

“估计以后不会长期存在。”

李长明有

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