。”
吴桂听出话音不对，也不敢再辩解，只好态度恳切的道歉。
“这次就先不跟你计较，再说说工人的事吧。
知道我让你把他们都叫回来要干什么吗？”
吐出一口烟圈，林默暂时按下心中不满。
转而把话题换到正事上。
“当然是宣布我们钢瓶
不对，是我们林氏钢业要重整旗鼓，带领大伙重新奔向新生活呀！”
说到这，吴桂脸上的局促不安一扫而光，眼神里满是期待。
“根据人力报表显示。
目前厂里912名工人中只有369人实际在岗。
那些在家休养的大部分都是中老年人。
其中时间最长的已经有15年没来上班了。
钢厂的工作都是精细活、体力活，你觉得他们还能干得了吗？
还有。
那些被劝返修养的人部分都在其他地方打零工，然后还按月在厂子领薪水。
这符合正常的市场价值观吗？
你是不是还活在吃大锅饭的年代！”
面对吴桂期待的目光。
林默却是毫不留情的浇了一盆冷水上去。
通过这几天的观察，他发现厂里问题太多了。
许多不该有的旧习气到现在还保留着。
“但他们都是厂里的老员工啊！为厂里做过很多贡献的！
我们...我们总不能抛弃他们吧！”
知道此刻，吴桂才真的慌了。
“你说对了！我这次就是要重新拟定人力制度。
凡事不符合用工条件的，一律解聘！
当然，像那些受过工伤、之前薪酬有拖欠的。
我自然会合理予以补助和清偿欠薪。
但一码归一码，没有能力胜任工作的人必须清退。
我不能让厂里少数年轻劳动力去养这些那些不干活的。”
林默态度十分坚决。
那些被劝返在家的员工早已失去了在厂中工作的能力。
并且他们已经白领了几年乃至十几年的薪水，未来还有养老金。
这些钱可都是从辛勤工作的年轻人口袋里掏出来的。
如果未来继续这样下去，这间厂依旧是死路一条。
“可...可是林总，这些人都是看着我长大的叔伯，跟我的亲人一样。
我不能在厂子刚要见到光明时候把他们一脚踢开吧！
再者您直播的时候不是说过，要带领大家全员躺平吗？
您知不知道我当时多钦佩您的觉悟，可现在怎么说变就变？”
吴桂的语气已经近乎绝望。
在他看来，林默应该是带着钱来当救赎主的人。
话说到这份上。
林默的真是即生气又想笑。
“躺平？你懂什么叫躺平？
躺平就是他妈的占着茅坑不拉屎，只拿钱不干活？
既然说到这了，我刚好也告诉你另一项关于人事的新规定。
以后厂里要定期收集相关业务的国际标准。
并严格按照标准制定工作时间和薪酬福利制度。
也就是说。
同样的业务，每天完成多少工作量要合情合理，与国际对标。
每个人只需在自己的工作时间内完成任务即可。
能力出众的、愿意多干的，必须予以相应的薪资补助。
但即便愿意多干，也只能在正常的上班时间去干。
我这里杜绝加班，更没有能者多劳的说法！
我既然有能力让企业赚到钱，那么我的员工就要沾到光。
他们可以拥有五险一金，可以拥有合理的休假和薪酬。
压榨员工获取利润，那是老板的无能。
只要可以正常完成工作任务，在我眼里就是好员工。
以后要减少团建、会议、还有那些乱七八糟的活动。
把时间省出来，提高工作效率。
你知道一个成功的企业乃至国家最重要的是什么吗？”
见吴桂对自己的话并不感冒，林默话锋一转又提出了新的问题。
“不知道，你说呗。”
吴桂往沙发上一瘫，态度明显消极了不少。
不过林默并不在意，反而是坐直了身体认真说道。
“第一是核心技术，第二就是内部认同感。
简单来说，小至企业大至国度。
只要能掌握核心技术，就可以拥
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